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区委组织部:“三开并举”全面提升 组工干部能力

时间:2018/3/21   来源:1   发布者:管理员   


全区“能力提升年”活动开展以来,区委组织部紧抓“能力提升”这一核心,采取“三开”并举,念好“讲、评、学”三字经,全力打造“认真、专业、务实、高效”的组工干部队伍。


一、开设“三大讲坛”,强内功、提素质。一是开设“组工讲坛”,激发组工干部活力。发动各科组工年轻同志,以个人生活经历、兴趣爱好、专业特长为出发点,自选题目形成个人课题计划,同时印发《每周一学》(后附每周一练),通过讲、读、写,增强组工干部政策敏锐度。二是开设“科长讲坛”,培养“一专多能”型组工干部。各科室中心负责人围绕组织工作要求及“能力提升年”活动的学习安排,结合自身业务特点,从业务介绍、工作流程、个人感悟等方面为全体组工干部授课。通过授课,促进业务经验总结提炼,锻炼科室中心负责人能讲会说能力。三是开设“部外讲坛”,促进组工干部全面成长。紧紧围绕“东港区争当新旧动能转换排头兵、打造高质量发展先行区、早日跻身全国百强”这一中心目标,坚持每季度邀请1名熟练新旧动能转换“三招三引”、园区发展、城市经济、社会治理、乡村振兴等方面业务的部外老师进行授课,拓展部机关人员知识面,进一步熟悉组织共组以外的其他工作,促进组工干部全面成长。


二、开展“三大评比”,树典型、争示范。一是开展“讲坛评比”。从讲坛选题、内容安排、授课者风采、个人收获四个方面,对各类讲坛讲课情况打分评比,评选结果每月公示,每季度得分最高的,授予“优秀讲坛奖”。二是开展“荐书评比”。大兴学习之风,组工干部要每月推荐一本好书,通过文字介绍个人推荐的书籍内容、推荐理由,传阅部机关全体人员。超过50%人员表示“想读这本书”,部机关工会将购买该书,充实部机关图书架。每季度得“想读这本书”票数最高的人员为当季度“最佳荐书人”,将奖励该同志一本自选书籍。三是开展“示范科室评比”。各科室中心结合自身业务工作特点和要求,确定一项提升业务工作能力,优化相应工作队伍的项目,对于项目开展扎实,社会反响好,实际收效明显,将在活动总结时授予年度“能力提升示范科室”。


三、开辟“游学课堂”,学先进、促提高。按照省委书记刘家义认清差距对标先进的指示要求,坚持走出去学,开辟“游学课堂”。环视周边,放眼省内外,从部机关工作人员和班子成员两个层面,做好组织工作外出寻标对标。组织机关工作人员到高校、组织工作先进地区学习实践,将课堂建在路上,保持求知若渴的学习状态,进一步优化完善东港区组织工作相关流程。组织部机关领导班子成员到省内外有先进成果、特色经验的组织部门进行实地考察学习,提升部机关班子领导水平。目前,相关学习计划正在制订完善中。